Impressum

H&T PERSONAL+MEDIASERVICE GMBH
Stresemannstr. 21
10963 Berlin
Telefon: 030/25 37 68-0
Telefax: 030/25 37 68-68
E.Mail: info@htpersonal.de

Geschäftsführer:
Ralf-Jürgen Hohendorf, Jürgen Truogg

HRB 61254, Amtsgericht Berlin-Charlottenburg
Ust.IdNr. DE 183 882 306

Konzeption, Realisierung und Gestaltung:
Andreas Hohendorf
 

Haftungsausschluss

1. Inhalt des Onlineangebotes
 
H&T PERSONAL+MEDIASERVICE GMBH (im weiteren H&T genannt) übernimmt keinerlei Gewähr für die Korrektheit, der Aktualität, der Vollständigkeit oder der Qualität der bereitgestellten Informationen. Haftungsansprüche gegenüber H&T, welche sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurden, sind grundsätzlich ausgeschlossen, sofern seitens H&T kein nachweislich vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verschulden vorliegt.
 
Alle Angebote sind freibleibend und unverbindlich. H&T behält es sich ausdrücklich vor, Teile der Seiten oder das gesamte Angebot ohne gesonderte Ankündigung zu verändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig einzustellen.

2. Verweise und Links
 
Bei direkten oder indirekten Verweisen auf fremde Webseiten ("Hyperlinks"), die außerhalb des Verantwortungsbereiches von H&T liegen, würde eine Haftungsverpflichtung ausschließlich in dem Fall in Kraft treten, in dem H&T von den Inhalten Kenntnis hat und es ihm technisch möglich und zumutbar wäre, die Nutzung im Falle rechtswidriger Inhalte zu verhindern.
 
H&T erklärt hiermit ausdrücklich, dass zum Zeitpunkt der Linksetzung keine illegalen Inhalte auf den zu verlinkenden Seiten erkennbar waren. Auf die aktuelle und zukünftige Gestaltung, die Inhalte oder die Urheberschaft der gelinkten/verknüpften Seiten hat H&T keinerlei Einfluss. Deshalb distanziert H&T sich hiermit ausdrücklich von allen Inhalten aller gelinkten /verknüpften Seiten, die nach der Linksetzung verändert wurden. Diese Feststellung gilt für alle innerhalb des eigenen Internetangebotes gesetzten Links und Verweise sowie für Fremdeinträge in von H&T eingerichteten Gästebüchern, Diskussionsforen und Mailinglisten. Für illegale, fehlerhafte oder unvollständige Inhalte und insbesondere für Schäden, die aus der Nutzung oder Nichtnutzung solcher Art dargebotener Informationen entstehen, haftet allein der Anbieter der Seite, auf welche verwiesen wurde, nicht derjenige, der über Links auf die jeweilige Veröffentlichung lediglich verweist.

3. Urheber- und Kennzeichenrecht
 
H&T ist bestrebt, in allen Publikationen die Urheberrechte der verwendeten Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zu beachten, von H&T selbst erstellte Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zu nutzen oder auf lizenzfreie Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zurückzugreifen.
 
Alle innerhalb des Internetangebotes genannten und ggf. durch Dritte geschützten Marken- und Warenzeichen unterliegen uneingeschränkt den Bestimmungen des jeweils gültigen Kennzeichenrechts und den Besitzrechten der jeweiligen eingetragenen Eigentümer. Allein aufgrund der bloßen Nennung ist nicht der Schluss zu ziehen, dass Markenzeichen nicht durch Rechte Dritter geschützt sind!
 
Das Copyright für veröffentlichte, von H&T selbst erstellte Objekte bleibt allein beim Autor der Seiten. Eine Vervielfältigung oder Verwendung solcher Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte in anderen elektronischen oder gedruckten Publikationen ist ohne ausdrückliche Zustimmung von H&T nicht gestattet.

4. Rechtswirksamkeit dieses Haftungsausschlusses
 
Dieser Haftungsausschluss ist als Teil des Internetangebotes zu betrachten, von dem aus auf diese Seite verwiesen wurde. Sofern Teile oder einzelne Formulierungen dieses Textes der geltenden Rechtslage nicht, nicht mehr oder nicht vollständig entsprechen sollten, bleiben die übrigen Teile des Dokumentes in ihrem Inhalt und ihrer Gültigkeit davon unberührt.

Datenschutz

Sofern innerhalb des Internetangebotes die Möglichkeit zur Eingabe persönlicher oder geschäftlicher Daten (E-Mailadressen, Namen, Anschriften) besteht, so erfolgt die Preisgabe dieser Daten seitens des Nutzers auf ausdrücklich freiwilliger Basis. Die Inanspruchnahme und Bezahlung aller angebotenen Dienste ist - soweit technisch möglich und zumutbar - auch ohne Angabe solcher Daten bzw. unter Angabe anonymisierter Daten oder eines Pseudonyms gestattet. Die Nutzung der im Rahmen des Impressums oder vergleichbarer Angaben veröffentlichten Kontaktdaten wie Postanschriften, Telefon- und Faxnummern sowie E-Mailadressen durch Dritte zur Übersendung von nicht ausdrücklich angeforderten Informationen ist nicht gestattet. Rechtliche Schritte gegen die Versender von sogenannten Spam-Mails bei Verstößen gegen dieses Verbot sind ausdrücklich vorbehalten.
 
Der Nutzer erklärt sich hiermit mit der Speicherung seiner persönlichen Daten und deren eventuelle Weitergabe an interessierte Firmen einverstanden. Die Verarbeitung, Erhebung und Nutzung von personenbezogenen Daten unterliegt des Bestimmungen des Teledatenschutzgesetzes (TDDSG) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG). Wir weisen darauf hin, dass die persönlichen Daten des Nutzers nach Maßgabe der Datenschutzbestimmungen gemäß § 33 BDSG gespeichert und übertragen werden. Die erfolgt zum Zweck der Bearbeitung und Weitergabe an interessierte Firmen.
 
Der Datenschutz kann in öffentlichen Netzen nach dem derzeitigen Stand der Technik nicht in vollem Umfang gewährleistet werden. Aus diesem Grund weisen wir darauf hin, dass es unter bestimmten Umständen möglich sein kann, dass Dritte unbefugt den Nachrichtenverkehr kontrollieren und eventuell in die Netzsicherheit eingreifen können. Für die durch das Internet übermittelten und auf Servern gespeicherte Daten trägt der Nutzer in vollem Umfang selbst die Gefahr, soweit H&T nicht groß fahrlässig oder vorsätzlich handelt.

© 2007-2011 H&T PERSONAL+MEDIASERVICE GMBH
Impressum | Haftungsausschluss | Datenschutzhinweis
H&T besitzt die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung nach § 1 AÜG